介護職員（大分市全般）
★未経験からスタートでもビジョンを持って働くことで給与も変わります★
「業務内容」 介護施設や医療機関での介護業務全般
※未経験の方だとわかりにくに部分も面談時に丁寧に説明していきます。
「就業場所」 大分市全般
※現在は、ほとんどの地域において人手不足な状態です。
※ヒアリング後に、ご希望や条件と照らし合わせ決定していきます。
「勤務時間」 各医療機関や施設によって異なります。
※日勤帯で実働８時間。
「 休 日 」 シフト表により異なります。
「 給 与 」 時給制 1100円 ～ 1200円
「求める人材」 経験者や有資格者は優遇（時給もUP！）
未経験者や無資格者でも大歓迎です。
※備考欄参照
「 備 考 」 ビジョンを持って働くことでどんどんスキルアップできる業界です。
例えば未経験からスタートし、働きながらどのような資格が取得可能か？
段階的な資格取得例
① 介護職員初任者研修 → 介護業界の第一歩。昔で言うヘルパーの資格です。
↓
② 介護職員実務者研修 → 実践的なスキル。サービス提供責任者へなることも。
次のステップである介護福祉士への受験資格
↓
③ 介護福祉士（国家資格） → 介護業界特化の国家資格。サービス提供責任者へ
生活相談員へなることも。チームリーダーへ
上記が主な介護関係の資格になります。
未経験で現場で働きながら資格取得することも可能です。（もちろん学校もあります）
施設によっては、資格取得にかかるすべての費用を負担してくれるところもあります。
そして、上記の介護福祉士がゴールではありません。
まだまだ介護にはいろいろな資格がありますので、参考までに載せておきます。
・介護支援専門員（ケアマネジャー）
・福祉用具専門相談員
・レクリエーション介護士２級
・移動介護従業者（ガイドヘルパー）
・介護予防運動指導員
・認定介護福祉士
・難病患者等ホームヘルパー
・重度訪問介護従業者
まずは、未経験からスタートして資格を取得していけば、自分自身のスキルアップにも繋がります。そして、資格を持ち、経験を積む事で管理者や施設を運営することも可能です。
これからの時代には必要な職種です。
せっかく働くなら資格を取ってスキルアップして給与も上げていくのも悪くはないのでは？？
管理No：JbS103
●お問い合わせ先 株式会社ジョイントビズおおいた 医療介護担当：田村
TEL 097-535-7332
「業務内容」 介護施設や医療機関での介護業務全般
※未経験の方だとわかりにくに部分も面談時に丁寧に説明していきます。
「就業場所」 大分市全般
※現在は、ほとんどの地域において人手不足な状態です。
※ヒアリング後に、ご希望や条件と照らし合わせ決定していきます。
「勤務時間」 各医療機関や施設によって異なります。
※日勤帯で実働８時間。
「 休 日 」 シフト表により異なります。
「 給 与 」 時給制 1100円 ～ 1200円
「求める人材」 経験者や有資格者は優遇（時給もUP！）
未経験者や無資格者でも大歓迎です。
※備考欄参照
「 備 考 」 ビジョンを持って働くことでどんどんスキルアップできる業界です。
例えば未経験からスタートし、働きながらどのような資格が取得可能か？
段階的な資格取得例
① 介護職員初任者研修 → 介護業界の第一歩。昔で言うヘルパーの資格です。
↓
② 介護職員実務者研修 → 実践的なスキル。サービス提供責任者へなることも。
次のステップである介護福祉士への受験資格
↓
③ 介護福祉士（国家資格） → 介護業界特化の国家資格。サービス提供責任者へ
生活相談員へなることも。チームリーダーへ
上記が主な介護関係の資格になります。
未経験で現場で働きながら資格取得することも可能です。（もちろん学校もあります）
施設によっては、資格取得にかかるすべての費用を負担してくれるところもあります。
そして、上記の介護福祉士がゴールではありません。
まだまだ介護にはいろいろな資格がありますので、参考までに載せておきます。
・介護支援専門員（ケアマネジャー）
・福祉用具専門相談員
・レクリエーション介護士２級
・移動介護従業者（ガイドヘルパー）
・介護予防運動指導員
・認定介護福祉士
・難病患者等ホームヘルパー
・重度訪問介護従業者
まずは、未経験からスタートして資格を取得していけば、自分自身のスキルアップにも繋がります。そして、資格を持ち、経験を積む事で管理者や施設を運営することも可能です。
これからの時代には必要な職種です。
せっかく働くなら資格を取ってスキルアップして給与も上げていくのも悪くはないのでは？？
管理No：JbS103
●お問い合わせ先 株式会社ジョイントビズおおいた 医療介護担当：田村
TEL 097-535-7332
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2018-08-01 :
大分市 :
医療・介護系 有料職業紹介、人材派遣始めました！！
こんにちは(^-^)/
株式会社ジョイントビズおおいたの福山です。
この度、弊社では医療・介護家の「人材派遣、職業紹介」事業をスタートしました。
これから超高齢化社会を迎えるにあたり、病院や介護施設は街中に出来ていますが、人材不足はどの医療機関、介護施設でも大きな課題と言っても過言ではありません。
実際、私も病院で管理職をしていましたが、人材不足にはいつも頭をかかえていました。
看護学校やリハビリの専門学校へ就職説明会に行き、ハローワークには求人を出し、派遣会社や病院を出入りしている業者さんへ探してもらうなど、本当に様々な方法を取っていたことを懐かしく思います。
皆さんは、求人サイトやハローワークへ行った際に、「ここを受けてみよう！」と思う基準は何ですか？
おそらく答えは自分の「働き方」＝条件に合っているかどうかだと思います。
人はそれぞれに働き方があります。
１番最初に給与が来る方もいるでしょう。
また、人によっては仕事内容重視という方もいるでしょう。
また、人によっては勤務時間や休日を重視する方もいるでしょう。
こういったように人には様々な働き方の考えがあります。
例えば、求人誌やハローワークで求人を見ているときに、家からは近いけど給与が安いな・・・。
給与面は良いけど休日や勤務時間がちょっと・・・。と思った経験はないでしょうか？
その場合の求人は大半がスルーされているのが現状です。
企業側は、求人誌やハローワークに求人を出す際には給与や時間、休日、福利厚生等々を細かく記載しなければなりません。
しかし、細かく記載したがためにスルーされてしまう求人が多くなっていることも人手不足の要因の一つと言えるでしょう。
例えば給与がもう少し良ければ・・・・。という求人があったとします。
実際は、交渉次第では上がる可能性は十分にあると私は思います。
先ほども述べたように医療・介護業界では人手不足が課題です。
医療機関や施設側では、多少の条件は考慮してでも人材を獲得したいと考えているところもあります。
しかしながら、求職者が面接で「給料あげて下さい」、「土日の休み希望です」など自分の考えを直接伝えられる方はどれくらいいるでしょうか？
というより直接言えますか？？
私なら言えませんし、何なら面接時に相手方が求人にはないお願いをされた場合、「はい！できます。」と答えてしまうでしょう。
直接、面接の担当官に自分の思いを伝えることは悪いことではありません。
しかしながら、相手方に良い印象を与えるでしょうか？
私が担当官であれば、よっぽどの何かがない限り不採用とします。
そのような中で、弊社は医療機関や施設側が優位ではなく、求職者優位の立場で医療機関や施設と交渉することで、納得のいく転職にして頂くことが使命だと思っております。
まずは、求職者の方からこれまでの経験やスキルなど聞き取りを行い、正直な希望や条件をお伺いした上で、こちらから医療機関や施設へアプローチしていく形をとっております。
すべてがすべて希望に叶うわけではないかもしれませんが、求職者の方が考える働き方に少しでも近づけるよう全力でサポートさせて頂きます。
また、ここ大分（地場）の企業として単に人を送り込むだけでなく、きちんとしたフォローも行い、困ったことや問題等があればすぐに駆けつけ対応します。
今では、県外からの紹介会社も多く参入している中、電話だけで事を済ませるのではなく、人と人としてお会いし、話をし、見学や面接、入職日当日まですべてに同行します。
そうすることにより少しでも求職者の方に安心して頂けるようサポート出来るのが「地場」の強みだと思っております。
「がんばる企業と働くあなたの夢を繋ぐ」をモットーに日々頑張ってまいりますので、医療・介護の転職はぜひ弊社へお任せ下さい。
医療介護専門部 田村
株式会社ジョイントビズおおいたの福山です。
この度、弊社では医療・介護家の「人材派遣、職業紹介」事業をスタートしました。
これから超高齢化社会を迎えるにあたり、病院や介護施設は街中に出来ていますが、人材不足はどの医療機関、介護施設でも大きな課題と言っても過言ではありません。
実際、私も病院で管理職をしていましたが、人材不足にはいつも頭をかかえていました。
看護学校やリハビリの専門学校へ就職説明会に行き、ハローワークには求人を出し、派遣会社や病院を出入りしている業者さんへ探してもらうなど、本当に様々な方法を取っていたことを懐かしく思います。
皆さんは、求人サイトやハローワークへ行った際に、「ここを受けてみよう！」と思う基準は何ですか？
おそらく答えは自分の「働き方」＝条件に合っているかどうかだと思います。
人はそれぞれに働き方があります。
１番最初に給与が来る方もいるでしょう。
また、人によっては仕事内容重視という方もいるでしょう。
また、人によっては勤務時間や休日を重視する方もいるでしょう。
こういったように人には様々な働き方の考えがあります。
例えば、求人誌やハローワークで求人を見ているときに、家からは近いけど給与が安いな・・・。
給与面は良いけど休日や勤務時間がちょっと・・・。と思った経験はないでしょうか？
その場合の求人は大半がスルーされているのが現状です。
企業側は、求人誌やハローワークに求人を出す際には給与や時間、休日、福利厚生等々を細かく記載しなければなりません。
しかし、細かく記載したがためにスルーされてしまう求人が多くなっていることも人手不足の要因の一つと言えるでしょう。
例えば給与がもう少し良ければ・・・・。という求人があったとします。
実際は、交渉次第では上がる可能性は十分にあると私は思います。
先ほども述べたように医療・介護業界では人手不足が課題です。
医療機関や施設側では、多少の条件は考慮してでも人材を獲得したいと考えているところもあります。
しかしながら、求職者が面接で「給料あげて下さい」、「土日の休み希望です」など自分の考えを直接伝えられる方はどれくらいいるでしょうか？
というより直接言えますか？？
私なら言えませんし、何なら面接時に相手方が求人にはないお願いをされた場合、「はい！できます。」と答えてしまうでしょう。
直接、面接の担当官に自分の思いを伝えることは悪いことではありません。
しかしながら、相手方に良い印象を与えるでしょうか？
私が担当官であれば、よっぽどの何かがない限り不採用とします。
そのような中で、弊社は医療機関や施設側が優位ではなく、求職者優位の立場で医療機関や施設と交渉することで、納得のいく転職にして頂くことが使命だと思っております。
まずは、求職者の方からこれまでの経験やスキルなど聞き取りを行い、正直な希望や条件をお伺いした上で、こちらから医療機関や施設へアプローチしていく形をとっております。
すべてがすべて希望に叶うわけではないかもしれませんが、求職者の方が考える働き方に少しでも近づけるよう全力でサポートさせて頂きます。
また、ここ大分（地場）の企業として単に人を送り込むだけでなく、きちんとしたフォローも行い、困ったことや問題等があればすぐに駆けつけ対応します。
今では、県外からの紹介会社も多く参入している中、電話だけで事を済ませるのではなく、人と人としてお会いし、話をし、見学や面接、入職日当日まですべてに同行します。
そうすることにより少しでも求職者の方に安心して頂けるようサポート出来るのが「地場」の強みだと思っております。
「がんばる企業と働くあなたの夢を繋ぐ」をモットーに日々頑張ってまいりますので、医療・介護の転職はぜひ弊社へお任せ下さい。
医療介護専門部 田村
2018-07-30 :
紹介 :
S102 介護職、看護助手業務（未経験OK！）（無資格OK!）
時給１,０５０円～１,２００円
「業務内容」 食事介助やトイレ誘導、入浴介助等の介護業務（詳しい職務内容については面談時にご説明します）
「 人 材 」 有資格者優遇（時給もUP！！）、 未経験者、無資格者大歓迎
「勤務時間」 要相談、シフト制による
「 休 日 」 シフト制による
「 備 考 」 大分市内鶴崎付近のとても綺麗な施設です。
時給はあくまでも日勤帯の時給であり、夜勤を行えばもちろん時給UP！！
管理NO JOS102-001
～お問合せ先～ 株式会社ジョイントビズおおいた TEL 097-535-7332 担当：田村
「業務内容」 食事介助やトイレ誘導、入浴介助等の介護業務（詳しい職務内容については面談時にご説明します）
「 人 材 」 有資格者優遇（時給もUP！！）、 未経験者、無資格者大歓迎
「勤務時間」 要相談、シフト制による
「 休 日 」 シフト制による
「 備 考 」 大分市内鶴崎付近のとても綺麗な施設です。
時給はあくまでも日勤帯の時給であり、夜勤を行えばもちろん時給UP！！
管理NO JOS102-001
～お問合せ先～ 株式会社ジョイントビズおおいた TEL 097-535-7332 担当：田村
2018-07-30 :
大分市 :
S101.正看護師(竹田市)(全力サポート)(就職祝金あり)
職種：正看護師
勤務地：竹田市
給与：月給 22.3万～33.7万円
雇用形態：正社員
勤務時間：
交代制
① 8:20 ~ 17:20
② 17:00 ~ 翌9:00
フルタイムの場合は上記勤務時間となります。
※パート勤務も可能です。(時間帯も相談に応じます)
※日勤のみ等の働き方などご要望があれば相談に応じます。
休日：4週8休制
業務内容：
病院外来・病棟または介護老人保健施設での看護業務。
待遇・福利厚生：
交通費支給あり(規定あり)上限20,900円
健康・厚生・労災・雇用あり
「手当」
・夜勤手当 8,500円~9,000円/回
・住宅手当 家賃の30%補助 (ただし上限20,000円)
・就職祝金 入職初日5万円、入職後3か月目5万円(詳しくは面談時にご説明致します)
~転居について~
転居して来られる方については、病院側と私どもで精一杯のサポートはさせて頂きます。
転居費用についても法人側とも協議し、出来る範囲での応援はさせて頂こうと思っております。
＜管理NO.JOS101-001＞
※お問い合わせの際は、ご希望のお仕事の＜管理NO.＞をお伝え下さい。
★お問い合わせ先
WEBからのお申込み
もしくは097-535-7332まで！
勤務地：竹田市
給与：月給 22.3万～33.7万円
雇用形態：正社員
勤務時間：
交代制
① 8:20 ~ 17:20
② 17:00 ~ 翌9:00
フルタイムの場合は上記勤務時間となります。
※パート勤務も可能です。(時間帯も相談に応じます)
※日勤のみ等の働き方などご要望があれば相談に応じます。
休日：4週8休制
業務内容：
病院外来・病棟または介護老人保健施設での看護業務。
待遇・福利厚生：
交通費支給あり(規定あり)上限20,900円
健康・厚生・労災・雇用あり
「手当」
・夜勤手当 8,500円~9,000円/回
・住宅手当 家賃の30%補助 (ただし上限20,000円)
・就職祝金 入職初日5万円、入職後3か月目5万円(詳しくは面談時にご説明致します)
~転居について~
転居して来られる方については、病院側と私どもで精一杯のサポートはさせて頂きます。
転居費用についても法人側とも協議し、出来る範囲での応援はさせて頂こうと思っております。
＜管理NO.JOS101-001＞
※お問い合わせの際は、ご希望のお仕事の＜管理NO.＞をお伝え下さい。
★お問い合わせ先
WEBからのお申込み
もしくは097-535-7332まで！
2018-07-26 :
竹田市 :
